التقاعد المبكر لمواليد الثمانينات.. 4 شروط وموعد التطبيق

أعلن نائب رئيس اتحاد عمال مصر تفاصيل المعاش المبكر لمواليد الثمانينات، مشيرًا إلى أن مكاتب التأمينات في جميع المحافظات ستبدأ في استقبال طلبات الموظفين في الجهاز الإداري للدولة بعد 60 يومًا، لمن يرغبون في التقاعد المبكر، ويستعرض لكم موقع بصراحة الإخباري لكم  التفاصيل الكاملة حول هذا الموضوع.

تصريحات نائب رئيس اتحاد عمال مصر

في مداخلة له مع برنامج «مع خيري» على قناة «المحور» مساء الأحد، أوضح نائب رئيس الاتحاد أن التعديل الجديد لقانون الخدمة المدنية يقدم ميزتين للموظفين الراغبين في التقاعد المبكر. حيث يمكن لمن هم أقل من 55 عامًا ولديهم مدة عمل أقل من 25 سنة أن يحصلوا على 5 سنوات إضافية تُضاف إلى مدة خدمتهم، مما يشجعهم على التقاعد. كما يُمكنهم أيضًا الحصول على درجة وظيفية أعلى.

تفاصيل قرار الحكومة

أكد نائب رئيس الاتحاد أن الحكومة تسعى لتخفيف الأعباء على الجهاز الإداري للدولة، حيث من المقرر أن يحصل الموظف الذي يبلغ 55 عامًا عند التقاعد على حقوقه كاملة. أما من يخرج قبل هذا السن، فسيتم منحهم درجة وظيفية إضافية و5 سنوات تُضاف إلى سجلهم الوظيفي. وأكد أن التوظيف الحكومي سيكون محصورا بعد ذلك على كفاءاتهم في السوق.

شروط المعاش المبكر لمواليد الثمانينات

• يجب أن تكون مدة الاشتراك التأميني فعالة وتمنح الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية.
• عدم وجود جزاءات تأديبية أو لفت نظر من المؤسسة التي يعمل بها الموظف.
• أن يكون عمر الشخص أقل من 55 عامًا مع وجود 20 سنة من الخدمة التأمينية قبل نهاية عام 2024.
• ضرورة أن يكون للمؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر منقطعة.

قانون المعاشات

ينص قانون المعاشات على أنه يمكن للعامل الذي لديه علاقة عمل منتظمة ومدة تأمينية فعلية قدرها 25 سنة أن يتقدم بطلب للتقاعد المبكر، وذلك بدءًا من يناير 2025، وفقًا للآلية الجديدة التي أقرها قانون التأمينات.