الصحة: 4 شرائح لتحديد قيمة حافز الأداء الجديد والتقييم الأقل من 50% يحرم العامل من الصرف

كشف الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة والسكان، تفاصيل الحوافز المالية الجديدة المقررة للعاملين بالمهن الطبية، موضحًا أن القرارات الصادرة عن رئيس مجلس الوزراء، استجابة لتوصيات منتدى مصر 2026، تتضمن استحداث حافز أداء شهري بقيمة 750 جنيهًا، يُضاف إلى إجمالي دخل العاملين بالقطاع الصحي، على أن يبدأ صرفه اعتبارًا من راتب شهر نوفمبر الجاري.

وأوضح عبد الغفار، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية لميس الحديدي، مقدمة برنامج «الصورة» عبر قناة «النهار»، أن الحافز الجديد يمثل ميزة مالية إضافية لم تكن موجودة من قبل، ويشمل جميع أعضاء المهن الطبية المنصوص عليهم في قانون رقم 14 لسنة 2014 وتعديلاته.

وأشار المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة إلى أن تحديد قيمة الحافز المستحقة لكل عامل يرتبط بعدد أيام الحضور الفعلي والجهد المبذول في أداء العمل، من خلال نظام لتقييم الأداء يربط المقابل المالي بمستوى الالتزام والاجتهاد، لافتًا إلى أن قيمة الحافز تختلف وفقًا لنتيجة التقييم.

وفيما يتعلق بشرائح الاستحقاق، أوضح عبد الغفار أن العامل الذي يحصل على تقييم أداء بنسبة 90% فأكثر يستحق كامل قيمة الحافز البالغة 750 جنيهًا شهريًا، بينما يحصل من يتراوح تقييم أدائه بين 70% وأقل من 90% على 85% من قيمته، بما يعادل 637.5 جنيه.

وأضاف أن العامل الذي يتراوح تقييم أدائه بين 50% و70% يستحق 50% من قيمة الحافز، أي 375 جنيهًا شهريًا، في حين لا يستحق من يقل تقييم أدائه عن 50% صرف الحافز.

وأكد المتحدث باسم وزارة الصحة أن الحافز يشمل جميع أعضاء المهن الطبية العاملين بالمستشفيات، ومن بينهم الأطباء وأطباء الأسنان والصيادلة وأطقم التمريض والفنيون والعاملون في تكنولوجيا العلوم الصحية والفيزيائيون والكيميائيون، مشددًا على أن الاستحقاق لا يقتصر على فئة مهنية بعينها.

ولفت عبد الغفار إلى عدم وجود حد أقصى لعدد المستفيدين من الحافز داخل المستشفى، موضحًا أن جميع العاملين يمكنهم الحصول عليه طالما استوفوا شروط الاستحقاق وحققوا تقييم الأداء المطلوب.

وشدد المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة على أن صرف الحافز يرتبط بالحضور الفعلي وتقييم مستوى الأداء، بحيث يحصل المستحق الذي يبلغ تقييمه 90% فأكثر على القيمة كاملة، بينما يُحرم من يقل تقييمه عن 50% من الصرف، وفقًا لآلية التقييم المحددة.