حاتم نبيل: التحول للتوظيف بالمهارات يضمن كفاءة الجهاز الإداري في عصر الذكاء الاصطناعي

شارك المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، في المائدة المستديرة التي عقدت اليوم ضمن فعاليات القمة العالمية للحكومات بمدينة دبي، تحت عنوان "تشكيل مستقبل الموارد البشرية في عصر الذكاء الاصطناعي".

التوظيف القائم على المهارات بدلًا من المؤهلات التقليدية

أكد المهندس حاتم نبيل أهمية التحول نحو التوظيف القائم على المهارات بدلاً من الاعتماد على المؤهلات التقليدية فقط، مشيرًا إلى أن هذا التحول يسهم في اختيار الكفاءات الأكثر توافقًا مع متطلبات الوظائف الحديثة.
كما أشار إلى ضرورة تحديث الأوصاف الوظيفية وربطها بالأداء الفعلي لضمان تحقيق أعلى كفاءة في العمل الحكومي.

التدريب المستمر ركيزة الإصلاح الإداري

أوضح رئيس الجهاز أن تدريب الموظفين بصورة مستمرة يمثل ركيزة أساسية في خطط الإصلاح الإداري، من خلال تنمية المهارات الفنية والرقمية، وتأهيل العاملين لمواكبة التطورات المتسارعة في بيئة العمل الحكومي.

التحول الرقمي ضرورة لتعزيز كفاءة المؤسسات الحكومية

تحدث حاتم نبيل عن أهمية استثمار الحكومات في تقنية المعلومات والتحول الرقمي، مؤكدًا أن ذلك أصبح ضرورة لتعزيز كفاءة المؤسسات الحكومية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

وأشار إلى أن بناء جهاز إداري كفء يتطلب تكاملًا بين التوظيف المبني على المهارات، والتدريب المستمر، والتطوير التكنولوجي.