وزارة العمل تكثف جهودها بالمحافظات.. 987 فرصة عمل ببني سويف وصرف مستحقات 20 عاملًا بالبحر الأحمر

واصلت مديريات العمل بالمحافظات تنفيذ أنشطتها الميدانية والتوعوية والتفتيشية، إلى جانب التوسع في توفير فرص التشغيل والتدريب المهني، وتسوية الشكاوى العمالية، وذلك تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل حسن رداد.

وشملت الأنشطة محافظات البحر الأحمر وبني سويف ومطروح وجنوب سيناء، في عدد من الملفات المرتبطة بتعزيز علاقات العمل، وتوفير بيئة عمل آمنة، ودعم العمالة المصرية.

البحر الأحمر.. ندوات توعوية بقانون العمل الجديد

نظمت مديرية العمل بالبحر الأحمر، بمشاركة مكتب عمل مرسى علم، ندوة توعوية بفندق الإسكندر الأكبر بمدينة مرسى علم، للتعريف بأحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025.

وتناولت الندوة حقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال، وتنظيم عقود العمل والأجور والإجازات، بهدف تعزيز الوعي القانوني لدى العاملين وأصحاب المنشآت السياحية، والحد من النزاعات العمالية.

صرف مستحقات 20 عاملًا بمنشأة سياحية في القصير

نجحت مديرية العمل بالبحر الأحمر في إنهاء مخالفة عدم الالتزام بالحد الأدنى للأجور بإحدى المنشآت السياحية بالكيلو 30 جنوب مدينة القصير.

وأسفرت جهود مديرة مكتب عمل القصير ومفتش المكتب عن إلزام المنشأة بصرف فروق الأجور المستحقة لـ20 عاملًا، وتسوية أوضاعهم المالية، بما يضمن حصولهم على حقوقهم المقررة قانونًا.

توعية 37 عاملًا بفندق أكاسيا سويس بقانون العمل الجديد

واصلت مديرية العمل بالبحر الأحمر جهودها لنشر الثقافة القانونية والعمالية، حيث نظم مكتب عمل القصير ندوة توعوية للعاملين بفندق أكاسيا سويس، بالكيلو 26 جنوب مدينة القصير، بمشاركة 37 عاملًا من مختلف أقسام الفندق.

وجاءت الندوة تحت إشراف الدكتور إسلام محمد النويهي، مدير مديرية العمل بالبحر الأحمر، وحاضر فيها كل من زينب عبد الصبور، مديرة مكتب عمل القصير، ومحمد سعد محمد، مفتش العمل بالمكتب.

وتناولت الندوة أبرز أحكام قانون العمل الجديد، وما استحدثه من ضمانات لتعزيز الحماية القانونية للعاملين وتنظيم علاقات العمل، إلى جانب شرح ضوابط عقود العمل الفردية، وحالات انتهاء علاقة العمل، والإجازات السنوية وإجازات الأعياد والمناسبات، وساعات العمل وفترات الراحة، والحد الأدنى للأجور.

كما شهدت الندوة تفاعلًا من المشاركين، من خلال مناقشة استفساراتهم بشأن تطبيق القانون داخل بيئة العمل، وتوضيح حقوق والتزامات طرفي العملية الإنتاجية، بما يسهم في تحقيق الاستقرار الوظيفي وتعزيز الالتزام بالتشريعات المنظمة للعمل.

بني سويف.. حملات تفتيشية لمتابعة اشتراطات السلامة المهنية

نفذت مديرية العمل ببني سويف، برئاسة محمود باسل، حملة تفتيشية بمركز الواسطى، بالتعاون مع هيئة التنمية الصناعية، لمتابعة مدى التزام المنشآت باشتراطات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل.

واستهدفت الحملة التأكد من تطبيق معايير السلامة والحد من مخاطر وإصابات العمل، بما يوفر بيئة عمل آمنة للعاملين.

تسليم 6 ماكينات خياطة لدعم مشروعات الفتيات ببني سويف

شاركت مديرية العمل ببني سويف في ختام مشروع «مستقبل مشترك»، التابع للهيئة القبطية الإنجيلية، والذي استهدف دعم الشباب وتأهيلهم لإقامة مشروعات صغيرة.

وشملت مشاركة المديرية تدريب عدد من الفتيات على مهنة التفصيل والخياطة، وتسليم 6 ماكينات خياطة للمتدربات لمساعدتهن على بدء مشروعاتهن الخاصة، وذلك ضمن المشروع الذي استهدف تسليم تجهيزات لـ81 مشروعًا صغيرًا للشباب في عدد من المجالات.

مبادرة «أمانك في إيدك» لنشر ثقافة السلامة المهنية بين الطلاب

شاركت مديرية العمل ببني سويف، برئاسة محمود باسل، وبحضور مديري السلامة والصحة المهنية، في فعاليات مبادرة «أمانك في إيدك»، التي تنظمها إدارة التعليم الفني بمديرية التربية والتعليم.

واستهدفت المبادرة نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين طلاب التعليم الفني، وتعريفهم بمخاطر بيئة العمل وطرق الوقاية منها، وإعدادهم للتعامل الآمن مع متطلبات سوق العمل.

ملتقى توظيف ببني سويف يوفر 987 فرصة عمل للشباب

وفي إطار جهود توفير فرص التشغيل، شاركت مديرية العمل ببني سويف في ملتقى التوظيف، بالتعاون مع وحدة التيسير بالتربية والتعليم والتعليم الفني، وبحضور 700 شاب وفتاة.

وشهد الملتقى مشاركة 12 شركة من شركات القطاع الخاص، أعلنت عن توفير 987 فرصة عمل متنوعة، في خطوة تستهدف ربط مخرجات التعليم الفني باحتياجات سوق العمل، وتعزيز فرص تشغيل الشباب.

مطروح.. حملات تفتيشية على شركات التعمير والبترول

كثفت مديرية العمل بمطروح، بإشراف مصطفى جابر عبد العال، حملاتها التفتيشية على مكاتب السلامة والصحة المهنية، حيث شملت حملة مكتب عمل مطروح التفتيش على شركة «ريدكون للتعمير» بموقع مصيف.

كما نفذ مكتب عمل العلمين حملتين تفتيشيتين على شركتي «خالدة للبترول» و«أبيسكو» بموقع أبو الغراديق، وأسفرت الحملات عن تحرير إنذارين بالمخالفات التي تم رصدها، مع منح المنشآت المهلة القانونية لإزالتها وتوفيق أوضاعها.

إصدار 47 ترخيص عمل للأجانب بمكتب الضبعة

أنجز مكتب عمل الضبعة بمديرية العمل بمطروح إصدار 47 ترخيص عمل للأجانب، بواقع 15 ترخيصًا لأول مرة و32 ترخيص تجديد.

ويأتي ذلك في إطار جهود المديرية لتطوير مستوى الخدمات المقدمة للمتعاملين، وسرعة ودقة إنجاز إجراءات استخراج وتجديد تراخيص العمل.

جنوب سيناء.. حملات تفتيشية لمتابعة تطبيق قانون العمل بشركات البترول

نفذت مديرية العمل بجنوب سيناء، برئاسة أكرم محمد، حملة تفتيشية بقيادة هاني سويلم، مدير مكتب عمل أبو رديس، على شركة الحفر المصرية بجهاز «زوسر» البحري بحقول بلاعيم، وشركة «أمريكان مارين سيرفيس» المسؤولة عن التغذية.

واستهدفت الحملة متابعة مدى التزام الشركتين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وذلك تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل ومحافظ جنوب سيناء إسماعيل كمال.

تكثيف الحملات التفتيشية على منشآت نويبع وأبو رديس

واصلت مديرية العمل بجنوب سيناء حملاتها التفتيشية على المنشآت بمدينة نويبع، من خلال مكتب عمل نويبع، حيث تولى المفتش ناصر فتحي أعمال التفتيش للتحقق من الالتزام بأحكام قانون العمل الجديد، ومتابعة حقوق العاملين، ورصد أي مخالفات تؤثر على استقرار علاقات العمل.

كما كثفت المديرية حملاتها بمدينة أبو رديس، تحت إشراف هاني سويلم، مدير مكتب العمل، وتنفيذ المفتشة شيماء يوسف حمودة، لمراجعة ملفات العاملين والمستندات والتحقق من التزام المنشآت بأحكام القانون رقم 14 لسنة 2025.

وتواصل المديرية حملاتها بمختلف مدن المحافظة لضمان تطبيق التشريعات المنظمة للعمل، وتعزيز الحماية القانونية للعاملين.

تسوية شكوى عمالية وصرف 15 ألف جنيه لعامل بأبو رديس

نجح مكتب عمل أبو رديس بمديرية العمل بجنوب سيناء في إجراء تسوية ودية لشكوى العامل محمد أشرف، الذي يعمل بشركة الحلول الصناعية، إحدى الشركات المتعاقدة من الباطن مع شركة بتروجيت.

وأسفرت التسوية عن حصول العامل على مبلغ 15 ألف جنيه، قيمة باقي مستحقاته المالية عن فترة عمله، بما يعكس دور مكاتب العمل في تسوية النزاعات العمالية بالطرق الودية والحفاظ على حقوق العاملين.

وتأتي هذه التحركات في إطار استراتيجية وزارة العمل لتكثيف التواجد الميداني بمديريات العمل، وتفعيل الرقابة على المنشآت، ونشر الوعي بأحكام قانون العمل الجديد، إلى جانب دعم التشغيل والتدريب المهني، وتحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، بما يسهم في توفير بيئة عمل آمنة ومستقرة وتعزيز علاقات العمل في مختلف القطاعات.