وزارة التضامن تنظم تدريبًا لدعم التطوير المؤسسي والتواصل بالتعاون مع GIZ

نظمت وزارة التضامن الاجتماعي بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) نيابة عن الحكومة الألمانية، برنامجًا تدريبيًا لقيادات العمل بالوزارة تحت عنوان: "التميّز في الاتصال القيادي وإدارة الرسائل المؤسسية"، وذلك في إطار جهود الوزارة المستمرة لدعم قدرات القيادات وتعزيز مهارات التواصل المؤسسي.

 تعزيز بناء القدرات ورفع كفاءة

ويأتي التدريب في إطار مشروع "تكافؤ الفرص والتنمية الاجتماعية" (EOSD)، ضمن التعاون بين وزارة التضامن الاجتماعي المصرية والوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، والذي يُنفذ بالنيابة عن الحكومة الألمانية وبتمويل مشترك مع الاتحاد الأوروبي،  ويستهدف المشروع تعزيز بناء القدرات ورفع كفاءة نحو 450 من العاملين مقدمي الخدمة بالديوان العام والمديريات، بما يضمن مستوى متميزًا من التفاعل مع المستفيدين وتلبية احتياجاتهم بفعالية.

وافتتح التدريب العميد محمد وهيدي، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، وراندا حنا، مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، وذلك على نسختين بإجمالي مشاركة 50 من قيادات العمل بالوزارة من رؤساء الإدارات المركزية ومديري العموم، وبإجمالي 10 ساعات تدريبية، قدمها عدد من المدربين والخبراء المتخصصين في مجال الاتصال المؤسسي وتنمية مهارات التواصل القيادي.

 الاتصال الصاعد والهابط داخل بيئة العمل

وتضمن التدريب عددًا من الجلسات التفاعلية وورش العمل التطبيقية، ومحاور لتنمية مهارات التواصل الفعّال، من بينها الاتصال الصاعد والهابط داخل بيئة العمل، وإدارة الرسائل المؤسسية، والذكاء القيادي في الاتصال، والتواصل الفعّال، بما يسهم في تعزيز كفاءة القيادات الإدارية ودعم الأداء المؤسسي.

ويأتي تنفيذ البرنامج في إطار التعاون المستمر بين وزارة التضامن الاجتماعي والوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) نيابة عن الحكومة الألمانية، في مجال بناء القدرات وتطوير الكوادر البشرية، بما يواكب توجهات الدولة نحو رفع كفاءة الجهاز الإداري وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي.