الخميس عطلة رسمية.. وزير العمل يعلن ترحيل إجازة عيد العمال إلى 7 مايو

أعلن وزير العمل، حسن رداد، منح العاملين بالقطاع الخاص إجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الخميس الموافق 7 مايو 2026، بدلًا من يوم الجمعة 1 مايو، وذلك بمناسبة عيد العمال، للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.

الحصول على يوم راحة بديل بناءً على طلب كتابي

وأوضح الوزير أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يستحق العامل، في هذه الحالة، أجره عن اليوم مضافًا إليه مثلي هذا الأجر، أو الحصول على يوم راحة بديل بناءً على طلب كتابي منه يودع بملفه الوظيفي.

وأشار إلى أن هذا القرار يأتي تنفيذًا لنص المادة (129) من قانون العمل، والتي تقضي بأحقية العاملين في القطاع الخاص في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال الأعياد والمناسبات الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.

الحصول على إجازة بأجر كامل خلال الأعياد

كما يأتي القرار في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1265 لسنة 2026، الذي نص على توحيد موعد إجازة عيد العمال لتكون يوم الخميس 7 مايو بدلًا من الجمعة 1 مايو، وذلك للعاملين في الجهاز الإداري للدولة، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، وكذلك القطاع الخاص.

ولفت وزير العمل إلى أن القرار يستند أيضًا إلى أحكام قرار الوزير رقم 294 لسنة 2025، بشأن تحديد العطلات والأعياد الرسمية، والذي نص على اعتبار عيد العمال في الأول من مايو إجازة بأجر كامل، مع جواز استبدال يوم آخر به وفقًا لمقتضيات توحيد الإجازات على المستوى القومي.

 تحديد العطلات والأعياد الرسمية

وفي السياق ذاته، أرسلت وزارة العمل كتابًا دوريًا رقم 14 لسنة 2026 إلى مديريات العمل بالمحافظات، للتأكيد على ضرورة نشر أحكام القرار داخل مواقع العمل والإنتاج، ومتابعة تنفيذه، بما يضمن التزام المنشآت بحقوق العاملين وتطبيق القانون بشكل سليم.