التعليم توجه بسرعة صرفها.. كل ما تريد معرفته عن حوافز المعلمين الجديدة 

وجهتوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، تعليمات رسمية للمديريات التعليمية في جميع محافظات الجمهورية، بسرعة صرف الحوافز الجديدة للمعلمين بصفة فورية.

وتنوعت الحوافز الجديدة للمعلمين بينالأداء الشهريوحافز الإدارة المدرسية ومكافأة الامتحانات الإضافية، وبدل المعلم المنصوص عليه بالمادة الأولى من القانون رقم 212 لسنة 2020، وذلك بصفة فورية طبقا للضوابط الصادرة في هذا الشأن.

اقرأ أيضا:

تقييم للطلاب وامتحانات إلكترونية.. التعليم تعلن موعد بدء الدراسة بالترم الثاني

بشرة خير.. رئيس قسم صدر القصر العيني يعلن تخطي مصر ذروة كورونا ويطالب بعودة الدراسة

ويستعرض “بصراحة”، قيمة الحوافز الجديدة للمعلمين وشروط الحصول عليها في النقاط التالية:

- يمنحشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة، حافزا شهريا نظير الإدارة بواقع مبلغ 250 جنيها و150 جنيها على التوالي.

- تمنح مكافأة اضافية عن امتحانات النقل لجميع العاملين بالوزارة والجهات التابعة وبالفئات المالية المحددة على النحو التالي:

1- كبير معلمين: 155 جنيها شهريا.

2- معلم خبير: 140 جنيها شهريا.

3- معلم أول أ: 120 جنيها شهريا.

4- معلم أول: 85 جنيها شهريا.

5- معلم / معلم مساعد: 65 جنيها شهريا.

أما فيما يخص الموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية:

1- الدرجة الممتازة: 155 جنيها

2- الدرجة العالية: 140 جنيها

3- مدير عام: 120 جنيها

4- الدرجة الأولى: 85 جنيها

5- الدرجة الثانية: 65 جنيها

6- الدرجة الثالثة: 55 جنيها

7- الرابعة فما دونها: 50 جنيها.

شروط وضوابط وآليات صرفالحافز والفئات المستحقة

- يصرف الحافز لكل من يشغل وظيفة مدير أو وكيل مدرسة، وألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا، وتعتبر إجازات الأعياد والمناسبات الرسمية والإجازات الاستثنائية أيام عمل فعلية.

-الإشراف الكامل على أعمال المدرسة فنيا وإداريا.

- يصرف الحافز للحاصلين على إجازات مرضية بأجر كامل بموجب قرار وزير الصحة رقم 259 لسنة 1995، كما يصرف الحافز للحاصلات على إجازة وضع.

- يحرم من الحافز من وقع عليه جزاء تأديبي بخصم 5 أيام أو أكثر من أجره خلال الشهر.

- يخصم من الحافز 2% بحد أدنى 5 جنيهات لصالح صندوق الرعاية الاجتماعية للمعلمين.

- وبالنسبة لمكافأة امتحانات النقل، يشترط أن تتوفر في العامل واحدة على الأقل من هذه الشروط:

- أن يكون العامل مقيدًا على درجة مالية بموازنة ديوان عام الوزارة أو مديريات التربية والتعليم أو منتدبا ندبا كليا للعمل بأي منها.

- أو أن يكون من ذوي الخبرة المستعان بهم بمكافأة على اعتمادات الموازنة.

- أو العاملين بمدارس الفصل الواحد، أو المدارس صديقة الفتيات، والمدارس الصديقة للأطفال في ظروف صعبة

- والعاملين بمكافآت أو بعقود أو بالحصة، متى كانوا يتقاضون مقابل أداء عملهم من أي بند من بنود الموازمة بجهات عملهم.

- يشترطالمشاركة الإيجابية في العمل طوال الشهر.

- وألا لا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يوما وتعتبر إجازات الأعياد والمناسبات الرسمية والإجازات الاستثنائية أيام عمل فعلية.

- وتصرف المكافأة للحاصلين على إجازات مرضية بأجر بموجب قرار وزير الصحة رقم 259 لسنة 1995.

- كما تصرف المكافأة للحاصلات على إجازات وضع.

- ويحرم من المكافأة من وقع عليه جزاء تأديبي بخصم أكثر من 15 يوما من أجره خلال الشهر،.

- يخصم من المكافأة 2% بحد أدنى 15 جنيها لصالح صندوق الرعاية الاجتماعية للمعلمين.