التنمية المحلية تنتهى من المقابلات الشخصية لـ1206 متقدما لمسابقة القيادات

أعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، عن انتهاء اللجنة العليا للقيادات بالوزارة اليوم الأربعاء من إجراء المقابلات الشخصية لـ1206 متقدماً لمسابقة الوزارة رقم 2 لسنة 2024 لشغل 136 وظيفة قيادية بالإدارة المحلية (سكرتير عام – سكرتير عام مساعد – رئيس مركز ومدينة وحي) على مستوى جميع المحافظات.

تشكيل اللجنة العليا للقيادات

تضم اللجنة العليا للقيادات في عضويتها كل من اللواء أحمد عبدالله محافظ البحر الأحمر الأسبق، واللواء عبدالحميد الهجان محافظ القليوبية السابق، واللواء يس طاهر محافظ الإسماعيلية الأسبق، واللواء علاء الهراس نائب محافظ الجيزة للأحياء الأسبق، والدكتور عصام شعت مساعد الوزيرة لشئون الإدارة المحلية، والمستشار لطفى منصور المستشار القانوني لوزارة التنمية المحلية.

إشادة وزيرة التنمية المحلية بجهود اللجنة العليا للقيادات

وأشادت وزيرة التنمية المحلية بالجهود التي بذلها السادة أعضاء اللجنة العليا للقيادات طوال فترة إجراء المقابلات الشخصية، والتي استمرت خلال الفترة من 9 فبراير 2025 وحتى 26 فبراير 2025. حيث حرصت اللجنة على مناقشة جميع المتقدمين حول خبراتهم ومقترحاتهم لتطوير الوظائف المتقدمين إليها.

إشادة وزيرة التنمية المحلية بجهود العاملين بالأمانة الفنية

كما أشادت الدكتورة منال عوض بجهود العاملين من أبناء الوزارة في الأمانة الفنية لترتيب ودراسة كافة الملفات الخاصة بالمتقدمين لاختبار الذين تنطبق عليهم وتوافرت فيهم شروط الإعلان وفقاً للضوابط المنصوص عليها بقانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

إجراءات المرحلة القادمة في المسابقة

وقالت وزيرة التنمية المحلية إنه من المقرر أن تعكف الأمانة الفنية للجنة العليا على تجميع التقييمات الخاصة بأعضاء اللجنة العليا للمتقدمين خلال المقابلات الشخصية وكذا نتيجة الاختبارات التي أجروها في الأكاديمية الوطنية للتدريب لجميع المتقدمين الذين انطبقت عليهم الشروط واستكمال باقي الإجراءات القانونية الخاصة بالمسابقة.

الشفافية والعدالة في اختيار القيادات الجديدة

وأكدت وزيرة التنمية المحلية على أن اللجنة العليا للقيادات حرصت على الاستماع لمقترحات ورؤية جميع المتقدمين، لاختيار أفضل العناصر للعمل بالإدارة المحلية من القيادات القادرة على العمل والعطاء وتطبيق أعلى مستويات العدالة والشفافية في الاختيارات الجديدة للقيادات.