برواتب تصل لـ 8 آلاف جنيه.. وزارة العمل تعلن عن 5702 وظيفة خالية في 11 محافظة

في إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة، أصدرت وزارة العمل، بيان رسمي لها اليوم، الخميس 28 سبتمبر، أعلنت من خلاله عن وجود أكثر من 5000 وظيفة خالية في 11 محافظة.

وأعلنت وزارة العمل عن الوظائف الخالية، من خلال مكاتب العمل التابعة لمديريات العمل بالمحافظات ومن خلال نشرة التوظيف والتي تصدرها الوزارة مرة في الشهر.

ويتم استقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المُعلن عنها، من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات العمل بالمحافظات، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص"، إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة فرص العمل التي تقدمها الشركات الخاصة.

5702 وظيفة خالية في 11 محافظة

وكشقت وزارة العمل عن تلقيها طلبات من 34 شركة قطاع خاص على مستوى 11 محافظة لشغل 5702 وظيفة خالية، في عدد من التخصصات، منها لذوى القدرات الخاصة، برواتب تبدأ من 3000 جنيه شهريًا، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك للتقديم عليها خلال شهر أكتوبر. 2023.

وجاء في البيان الصحفي،أن نشرة التوظيف الدورية تصدر عن "الوزارة" كل 15 يوم، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وإعداد منى شوقي باحث أول بالإدارة، تُعلن اليوم عن فرص عمل جديدة،متوفرة في 11 محافظة، هي:القاهرة، والجيزة، والإسماعيلية، وسوهاج، ودمياط، والقليوبية، وأسيوط، وقنا، والغربية، والمنوفية، والمنيا.

تخصصات الوظائف

وفي تخصصات:مدير فرع،ورئيس فريق،وأخصائى تمويل، ومحاسبين، ومهندسين، ومشرفين سكن،وأفراد أمن، وعلاقات عامة، وخدمة نزلاء، ومندوبين مبيعات، وسكرتارية، ومندوبين مبيعات، ومسئول سلامة وصحة مهنية،وفنيين جميع التخصصات، وكافة أعمال الفندقة،وعمال خياطة بكافة الأقسام، وعمال انتاج، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى.

وظائف لذوى همم بالمحافظات

وتضم النشرة مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة،برواتب مجزية، وذلك فى إطار تنفيذ خطة الوزارة لرعاية وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية، وإلزام المنشآت بتشغيل 5% من إجمالي عمالها من ذوى القدرات الخاصة تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018،وتنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بدمجهم في سوق العمل.

ووجه وزير العمل حسن شحاتة جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد الإعلان عن هذه الوظائف،وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له،وتحري المصداقية في نشر فرص العمل،والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور.