«مصر الخير» تؤهل 45 مدربة لتمكين المرأة وتعزز ريادة الأعمال بمنصة تعليمية بـ5 لغات

اختتمت مؤسسة مصر الخير، اليوم الاثنين، مشروع «WEntre» لتمكين المرأة من خلال ريادة الأعمال، بعد عامين من العمل استهدفا تعزيز قدرات السيدات في المجتمعات المحلية ودعم تمكينهن اقتصاديًا، من خلال تطوير منظومة تدريبية متخصصة وإعداد مدربات قادرات على نقل المعرفة ومساعدة رائدات الأعمال على تأسيس مشروعات مستدامة.

وشهد الحفل الختامي، الذي عُقد بحضور ممثلي الاتحاد الأوروبي والشركاء الدوليين والوطنيين ونخبة من المدربين والخبراء، استعراض أبرز نتائج المشروع وتجارب عدد من المدربات المستفيدات، إلى جانب الإعلان عن تطوير خمسة مناهج تدريبية متخصصة وإتاحة مخرجات المشروع عبر منصة إلكترونية مفتوحة بخمس لغات، هي العربية وأربع لغات أوروبية.

«مصر الخير»: المشروع انطلق من احتياجات السيدات الفعلية

وقالت الدكتورة غادة دياب، رئيس قطاع التعليم بمؤسسة مصر الخير، إن المشروع انطلق عام 2024 من إيمان المؤسسة بأهمية بناء البرامج التنموية على فهم الاحتياجات الفعلية للمستفيدين، موضحة أن جلسات الاستماع والتشاور مع رائدات الأعمال والسيدات استهدفت تحديد العقبات التي تواجه نمو مشروعاتهن واستدامتها.

وأضافت أن المشاورات كشفت عن مجموعة من التحديات، أبرزها صعوبة الوصول إلى الأسواق، والمنافسة السعرية، وارتفاع تكاليف المشاركة في المعارض، والحاجة إلى تدريب متخصص، إلى جانب مسؤوليات الرعاية الأسرية، وهو ما أسهم في تطوير منهجية «WEntre» لتقديم حلول عملية تتناسب مع احتياجات المجتمعات المحلية.

وأوضحت دياب أن التعاون بين الشركاء أسفر عن تطوير بحث وطني وإطار مشترك للكفاءات، إلى جانب إعداد خمسة مناهج تدريبية تتناول بناء بيئات التعلم المتمحورة حول المتعلم، والإرشاد في مجال الأعمال، وتنمية العقلية الريادية، والتصميم المشترك لبيئات التعلم المدمج، وبناء مجتمعات الممارسة.

وأشارت إلى إتاحة هذه المخرجات، إلى جانب دليل المشروع وأداة التقييم الذاتي، عبر منصة إلكترونية مفتوحة تتيح للمدربين والمؤسسات المهتمة تطوير برامج ريادة الأعمال والاستفادة من خبرات المشروع مستقبلًا.

إعداد 45 مدربة لسد الفجوة بين التدريب وسوق العمل

من جانبه، أكد الدكتور إيهاب شوقي، المدير التنفيذي لشركة «جرين لاين»، أن فكرة المشروع جاءت استجابة لاحتياجات المجتمع المحلي المصري، في ضوء دراسة كشفت عن غياب التنسيق بين الجهات التدريبية المختلفة، ووجود فجوة بين مخرجات التدريب ومتطلبات سوق العمل الفعلية.

وأوضح أن تنفيذ المشروع اعتمد على ثلاث مراحل رئيسية، بدأت بتحديد التحديات، ثم تدريب المدربين ونقل المعرفة، وصولًا إلى اختيار المتدربات، لافتًا إلى إعداد 45 مدربة بالتعاون مع مؤسسة مصر الخير وجامعة عين شمس.

وأضاف أن المشروع يجمع شركاء من مصر وأوروبا، من بينهم جامعة فولك السويدية ومؤسسة ديميترا، إلى جانب مؤسسة مصر الخير وجامعة عين شمس وشركة جرين لاين، بهدف تطوير منظومة متكاملة لتدريب المدربين وتمكين رائدات الأعمال.

الشريك الأوروبي: منصة رقمية لتبادل الخبرات

بدوره، أكد ديميتريس، ممثل مؤسسة ديميترا باليونان، أن البرامج التدريبية وورش العمل ركزت على تحديد التحديات التي تواجه رائدات الأعمال والعمل على تجاوزها، من خلال إعداد مناهج مصممة خصيصًا لتلبية احتياجاتهن في مختلف التخصصات.

وأوضح أن المشروع استهدف إعداد وتأهيل فريق من المدربين، إلى جانب تطوير مجتمع تفاعلي يتيح تبادل الخبرات ووجهات النظر، وإنشاء منصة رقمية متكاملة تضم الأدوات والأدلة التدريبية التي يمكن الاستفادة منها مستقبلًا.

جامعة عين شمس: ريادة الأعمال جزء من مواصفات الخريج المعاصر

من جانبها، شددت الدكتورة صفاء شحاتة، عميدة كلية التربية بجامعة عين شمس، على أهمية التعاون بين المؤسسات الأكاديمية ومؤسسات المجتمع المدني لدعم تمكين المرأة وتأهيلها للقيادة، مؤكدة أن ريادة الأعمال أصبحت جزءًا أصيلًا من مواصفات خريج كلية التربية المعاصر.

وأوضحت أن فريق وحدة الإرشاد والتوجيه في مجال الأعمال بالكلية طور منهجًا تدريبيًا يستهدف تحويل دور المدرب من مجرد محاضر إلى موجه ومرشد للأعمال، مع التركيز على التدريب التطبيقي وتحقيق مخرجات محددة.

وأضافت أن الكلية تعتزم مواصلة الاستفادة من نتائج المشروع من خلال برامج تدريبية إضافية عبر مركز التميز بالجامعة، إلى جانب تشجيع طلاب الدراسات العليا على توظيف مخرجاته وتطويرها من خلال البحث العلمي.

منظومة متكاملة لتمكين رائدات الأعمال

وفي السياق ذاته، استعرضت الدكتورة راندا الشهابي، من شركة جرين لاين، منظومة تنفيذ المشروع، موضحة أنها اعتمدت على ثلاثة مستويات مترابطة؛ يشمل الأول كبار المدربين ونقل الخبرات الاستراتيجية، والثاني تطوير مهارات المدربين في التصميم التعليمي والتعلم القائم على المشروعات واستخدام المنصة الرقمية، فيما يركز المستوى الثالث على تمكين رائدات الأعمال من خلال توفير بيئة داعمة للتجربة والابتكار، وتنمية العقلية الريادية، ومساعدتهن على تأسيس مشروعات ناجحة ومستدامة.

وشهد الحفل عرض فيلم توثيقي حول رحلة المشروع ونتائجه، وعقد جلسة نقاشية لمناقشة الخطوات المقبلة وسبل استدامة أثره، إلى جانب توقيع مذكرة تفاهم بين الشركاء وتوزيع الشهادات على المدربين الرئيسيين تقديرًا لجهودهم.

ويستهدف مشروع «WEntre» تعزيز فرص التمكين الاقتصادي للمرأة من خلال ربط التدريب باحتياجات سوق العمل، وتطوير مهارات الإرشاد وريادة الأعمال، وإتاحة أدوات تعليمية رقمية يمكن للمدربين والمؤسسات الاستفادة منها في دعم رائدات الأعمال وتوسيع نطاق المشروعات المستدامة.