محافظ البحيرة تعتمد المرحلة الأولى من حركة تنقلات مديرية الصحة لعام 2026

اعتمدت الدكتورة جاكلين عازر، محافظ البحيرة، المرحلة الأولى من حركة تنقلات وتكليفات القيادات بمديرية الصحة للعام 2026، والتي شملت عدداً من مديري الإدارات بالديوان العام، ومديري الإدارات الصحية، ومديري المستشفيات والمنشآت التابعة للمديرية.

وتأتي هذه الحركة في إطار استراتيجية محافظة البحيرة لتطوير المنظومة الصحية، ورفع كفاءة الأداء داخل المستشفيات والإدارات الصحية، بما يضمن تقديم خدمات طبية متميزة للمواطنين وفق أعلى معايير الجودة والشفافية، وذلك طبقًا لتقييمات لجنة شغل الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية الصحة.

واعتمدت اللجنة في تقييمها على مجموعة من المؤشرات المدققة، شملت القدرات العلمية، والتاريخ الوظيفي، والإنجازات خلال فترة العمل، والسمات الشخصية، ومعايير النزاهة والشفافية، إلى جانب إجراء مقابلات شخصية للمتقدمين، وذلك في ضوء الإعلان الذي تم نشره بتاريخ 16 أكتوبر 2025، لاختيار الأكفأ والأجدر لشغل المناصب القيادية.

وجاءت قرارات التكليف بالمرحلة الأولى من حركة التنقلات على النحو التالي:

د. محمود شعبان رجب الغنام مديرًا لإدارة المستشفيات بالمديرية.

د. أحمد عبد الستار حراز مديرًا لإدارة الرعاية الحرجة والعاجلة.

د. رشا أحمد قطري مديرًا لإدارة المعامل بالمديرية.

د. رانية أحمد الزواوي مديرًا للمعمل الإقليمي المشترك بدمنهور.

د. رحاب محمد مرعي مديرًا لإدارة التمريض بالمديرية.

د. محمود محرم نجا مسؤولًا للاتصال السياسي وشؤون مجلسي الشيوخ والنواب بالمديرية.

د. ياسر فؤاد عبد اللطيف مديرًا لمستشفى كفر الدوار العام.

د. عياد سمير عياد مديرًا لمستشفى حميات دمنهور.

د. محمود حسن توتو مديرًا لمستشفى إدكو المركزي.

د. أنور يحيى عبد الحميد مديرًا لمستشفى أبو المطامير المركزي.

د. أشرف صلاح القصبي نائبًا لمدير مستشفى أبو المطامير المركزي.

د. هاني غيث موسى مديرًا لإدارة دمنهور الصحية.

د. أحمد عبد الرازق عبد الحكيم مديرًا لإدارة غرب النوبارية الصحية.

د. أحمد حمدي خضر مساعدًا لوكيل الوزارة للمنطقة الشمالية بالمحافظة (إدكو – رشيد – أبو حمص – كفر الدوار – المحمودية).

ومن جانبه، أوضح الدكتور إسلام عساف، وكيل وزارة الصحة بالبحيرة، أن هذه الحركة تمثل خطوة محورية في مسار تطوير المنظومة الصحية بالمحافظة، مؤكدًا أنه جرى إعدادها بعناية فائقة لضمان اختيار قيادات قادرة على تنفيذ الرؤية الاستراتيجية وتحسين مستوى الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.

وأضاف وكيل الوزارة أن تقييم أداء القيادات سيتم بشكل نصف سنوي من خلال لجنة إشرافية متعددة التخصصات، ووفق معايير محددة وتقارير دورية لقياس معدلات الإنجاز وتحسين بيئة العمل داخل الإدارات والمستشفيات.

وفي ختام تصريحاته، وجه الدكتور إسلام عساف الشكر والتقدير للقيادات السابقة على ما بذلوه من جهود خلال الفترة الماضية، متمنيًا التوفيق للقيادات الجديدة في أداء مهامهم وخدمة المواطن المصري، وتعزيز جودة الخدمات الصحية بمحافظة البحيرة.