القصة الكاملة

واصلت مديريات العمل بالمحافظات، الأحد 8 نوفمبر 2026، تنفيذ جهودها الميدانية لتعزيز استقرار علاقات العمل، وحماية حقوق العاملين، وتوفير بيئة عمل آمنة، من خلال تكثيف حملات التفتيش، وتسوية النزاعات العمالية بالطرق الودية، وتنفيذ الندوات التوعوية والتدريبية.

أولًا: تسويات ودية للنزاعات العمالية بالقاهرة والأقصر

نجحت مكاتب علاقات العمل التابعة لمديرية العمل بالقاهرة في إتمام عدد من التسويات الودية بين العاملين والمنشآت، بما أسفر عن حصول العمال على مستحقاتهم المالية ومسوغات التعيين وشهادات الخبرة ورصيد الإجازات، إلى جانب إعادة بعض العاملين إلى وظائفهم، دون اللجوء إلى المحاكم العمالية.

وشملت الجهود:

مكتب علاقات عمل شرق مدينة نصر ومصر الجديدة والنزهة: إتمام 5 تسويات ودية، إلى جانب 17 تسوية خلال الفترة من 1 إلى 3 نوفمبر.

مكتب علاقات البساتين ودار السلام والمقطم: إتمام 3 تسويات ودية.

مكتب علاقات الغرب وعابدين: إتمام 5 تسويات ودية.

مكتب بدر متعدد الأنشطة: تسوية نزاعين عماليين مع شركتي التحالف المصري للتعليم وسمارتك للمستحضرات الطبية.

مكتبا علاقات عمل عين شمس والمطرية والمرج والزيتون: إتمام تسويتين وديتين.

وفي محافظة الأقصر، نجح مكتب تفتيش وعلاقات عمل إسنا في إنهاء نزاع فصل تعسفي، وإعادة أحد العاملين إلى موقعه بشركة الحراسات والأمن التابعة لبنك القاهرة، بعد التوصل إلى تسوية ودية.

ثانيًا: حملات تفتيشية لتعزيز الالتزام بقانون العمل

كثفت مديريات العمل بالمحافظات حملاتها التفتيشية لمتابعة التزام المنشآت بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والتشريعات المنظمة لعلاقات العمل والسلامة والصحة المهنية.

وشملت أبرز الجهود:

القاهرة: تنفيذ حملات تفتيشية على شركتي «السهم للخدمات البترولية» و«كيتكس وير» لصناعة الملابس، وأسفرت حملة الشركة الأخيرة عن تحرير إنذارات بشأن بعض المخالفات، ومحضر فوري لـ19 عاملًا أجنبيًا.

الأقصر: تنفيذ حملة موسعة على عدد من المنشآت السياحية لمراجعة اشتراطات السلامة والصحة المهنية وخطط الطوارئ والحريق والكشف الطبي للعاملين.

سوهاج: التفتيش على 6 منشآت تضم 328 عاملًا، وتحرير 4 إنذارات لمخالفات قانون العمل وقانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.

المنيا: تنفيذ حملات لحصر العمالة غير المنتظمة بالمناطق الصحراوية ومشروعات الإنشاء، إلى جانب التفتيش على 4 مزارع بالطريق الصحراوي الغربي بمركز أبوقرقاص، لمتابعة أوضاع العمالة ومدى الالتزام باشتراطات العمل والسلامة المهنية.

ثالثًا: ندوات توعوية لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية

نظمت مديريات العمل عددًا من الندوات التوعوية لتعريف العاملين بحقوقهم وواجباتهم، ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية، ومواجهة الممارسات السلبية داخل بيئة العمل.

وشملت الندوات:

القاهرة: ندوة بمؤسسة روزاليوسف حول السلامة والصحة المهنية ومناهضة التنمر والتحرش ضد المرأة، بمشاركة 16 عاملًا.

أسيوط: ندوة حول المساواة بين الجنسين بمقر جمعية الصعيد للتربية والتنمية، بمشاركة 17 عاملًا وعاملة.

المنيا: ندوتان بمستشفى حميات ديرمواس ومدرسة رضا عاشور الثانوية بنات، تناولتا المخاطر البيولوجية ومخاطر بيئة العمل وخطط الإخلاء والطوارئ.

أسيوط: ندوة بمقر شركة «تنمية» للتوعية بأحكام قانون العمل والإجازات والحد الأدنى للأجور.

رابعًا: متابعة ميدانية لمكاتب العمل والتدريب

أجرى مدير عام مديرية العمل بالفيوم جولة ميدانية شملت مكاتب عمل أبشواي ويوسف الصديق ووحدة التدريب المتنقلة، لمتابعة انتظام العمل وتيسير الخدمات المقدمة للمواطنين، والوقوف على سير البرامج التدريبية وتنمية مهارات الشباب.

وأكدت وزارة العمل استمرار جهود مديرياتها بالمحافظات في تكثيف التفتيش، وتسوية النزاعات العمالية بالطرق الودية، وتعزيز الوعي بحقوق العاملين وواجباتهم، بما يحقق التوازن في علاقات العمل ويوفر بيئة عمل لائقة وآمنة.