واصلت مديريات العمل بالمحافظات، اليوم الأحد 11 أكتوبر 2026، جهودها الميدانية لتكثيف الرقابة على المنشآت، وتعزيز الالتزام بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وحماية حقوق العمال، وتوفير فرص عمل للشباب وذوي الهمم، إلى جانب تسوية النزاعات العمالية بالطرق الودية، والتوسع في برامج التدريب والتوعية المهنية.
تسويات ودية وحماية حقوق العمال
في القاهرة، نجحت مديرية العمل في إجراء تسويتين وديتين بمكتب بدر، أسفرت الأولى عن حصول العامل على راتبه واستمراره في العمل، فيما حصل العامل الثاني على مستحقاته المالية والعينية كاملة.
كما نجحت المديرية في إجراء 10 تسويات ودية بمكتب علاقات عمل شرق مدينة نصر ومصر الجديدة والنزهة، تضمنت استرداد مستحقات 8 شاكين، وعودة عامل إلى عمله، وحصول عامل آخر على مستحقاته المالية ومسوغات تعيينه وإخلاء الطرف.
وفي جنوب سيناء، نجحت المديرية في تسوية شكوى أحد العاملين بشركة «النسر كيميكال» بمدينة دهب، واسترداد مستحقاته المالية البالغة 2500 جنيه، دون اللجوء إلى القضاء.
حملات تفتيشية لمتابعة تطبيق قانون العمل
كثفت مديريات العمل حملاتها التفتيشية بعدد من المحافظات، حيث شملت حملة مديرية العمل بالسويس 12 منشأة في مناطق عتاقة والأربعين والجناين، تضم 878 عاملًا، وأسفرت عن إحالة 12 إنذارًا بشأن عدم تحرير عقود العمل، و11 إنذارًا لمخالفات الحد الأدنى للأجور، و7 إنذارات تتعلق بنسبة تشغيل ذوي الهمم، إلى جانب تحرير 18 محضرًا فوريًا لمخالفات تراخيص عمل الأجانب.
كما نفذت مديرية العمل بجنوب سيناء حملة تفتيشية بمدينة طابا لمتابعة التزام شركة «سيف جارد للأمن والحراسة» بأحكام قانون العمل ومراجعة ملفات العاملين، فيما شهدت محافظات قنا ومطروح وبني سويف والبحر الأحمر والوادي الجديد حملات ميدانية لمتابعة أوضاع العمالة، والتأكد من الالتزام بالقواعد المنظمة للعمل واشتراطات السلامة والصحة المهنية.
وشملت الحملات مواقع المشروعات الإنشائية بمدينة قنا الجديدة، وعددًا من المنشآت الصناعية والتجارية ببني سويف والواسطى، فضلًا عن مواقع شركة «خالدة للبترول» وشركات الخدمات على طريق سيوة بمطروح.
فرص عمل جديدة للشباب وذوي الهمم
وفي إطار جهود دعم التشغيل، وفرت مديرية العمل بالوادي الجديد 61 فرصة عمل للشباب في عدد من منشآت القطاع الخاص، كما شهدت مديرية العمل ببورسعيد توقيع 5 عقود عمل لمواطنين من ذوي الهمم للعمل بشركة «قناة السويس للحاويات» بشرق التفريعة.
وواصلت مديريتا العمل بالوادي الجديد ومطروح تسليم عقود عمل جديدة لذوي الهمم، مع حرص مديرية مطروح على تسليم العقود بمحل إقامة المستفيدين مراعاة لظروفهم الصحية.
كما استقبلت مديرية العمل بالغربية طلبات الراغبين في العمل بشركة «ترست-روسيم» ضمن مشروع محطة الضبعة النووية، في تخصصات اللحام والفورمجية والحدادة المسلحة وفنيي التركيبات والنقاشة.
وفي مطروح، أنجز مكتب عمل الضبعة استخراج وتجديد 84 ترخيص عمل للأجانب، بواقع 36 ترخيصًا للمرة الأولى و48 ترخيص تجديد، دعمًا لانتظام الإجراءات القانونية المرتبطة بالعمالة الأجنبية.
ندوات توعوية وتدريب مهني
وفي مجال التوعية والتدريب، نظمت مديريتا العمل بالسويس والبحر الأحمر ندوتين توعويتين حول أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، تناولتا عقود العمل والأجور والإجازات وساعات العمل وحقوق والتزامات طرفي العملية الإنتاجية.
كما أجرت مديرية العمل بالوادي الجديد الاختبار الختامي لدورة تدريبية في التفصيل والخياطة لـ10 متدربات بقرية القصر، بهدف تقييم مهاراتهن المهنية وتأهيلهن للالتحاق بسوق العمل أو إقامة مشروعات خاصة.
وأكدت وزارة العمل استمرار جهود مديرياتها بالمحافظات في تعزيز الرقابة على المنشآت، وحماية حقوق العمال، وتسوية النزاعات العمالية، وتوفير فرص العمل والتدريب، ودعم دمج ذوي الهمم في سوق العمل، بما يسهم في تحقيق الاستقرار الوظيفي وتوفير بيئة عمل آمنة ومنضبطة.