أخبار

وقع محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، والدكتور عبد العزيز قنصوة، وزير التعليم العالي والبحث العلمي، والدكتور محمد فريد صالح، وزير الاستثمار والتجارة الخارجية، والدكتورة سلافة جويلي، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، بروتوكول تعاون لإطلاق «البرنامج الرئاسي لتأهيل النشء المصري للقيادة»، الذي يستهدف اكتشاف ورعاية وتأهيل النشء المصري المتفوق، وتنمية قدراتهم ومهاراتهم الشخصية والاجتماعية والقيادية، وبناء مسار متكامل لرعاية الموهوبين يمتد من مرحلة التعليم المدرسي وحتى التعليم الجامعي وسوق العمل وريادة الأعمال والدراسات العليا.

ويهدف البروتوكول إلى دعم تنفيذ البرنامج باعتباره مبادرة وطنية استراتيجية لاستثمار طاقات وقدرات النشء المتفوقين وتوجيهها بما يسهم في إعداد جيل قادر على مواكبة تحديات المستقبل والمشاركة بفاعلية في تحقيق رؤية الدولة المصرية، من خلال منظومة متكاملة لاكتشاف المواهب وتنميتها ورعايتها، وتوفير فرص الدراسة والتأهيل الأكاديمي والمهني، وربط المتفوقين بفرص العمل وريادة الأعمال والدراسات العليا.

أهداف استراتيجية لتنمية قدرات النشء

وتتمثل الأهداف الاستراتيجية للبرنامج في تزويد النشء المصري بالمعارف والأدوات اللازمة لمواكبة أحدث التقنيات، وتنمية مواهبهم الرياضية والفنية والثقافية من خلال أنشطة متنوعة، إلى جانب اكتشاف المتفوقين والموهوبين في المجالات العلمية والتقنية والقيادية والرياضية والفنية عبر منظومة موضوعية للقياس والتقييم.

كما يستهدف البرنامج صقل شخصية النشء وتنمية مهاراتهم القيادية والاجتماعية والذكاء الوجداني، بما يؤهلهم لقيادة المستقبل، فضلًا عن إتاحة منح وفرص للدراسة بالجامعات المحلية الخاصة والأهلية، ووضع مسارات لرعاية المتفوقين حتى التخرج.

ويتضمن البرنامج كذلك ربط المتفوقين بفرص عمل حقيقية في القطاعين الحكومي والخاص من خلال برنامج متكامل للتمكين الوظيفي، إلى جانب إعداد المتميزين وترشيحهم للمنح والبعثات وبرامج الدراسات العليا محليًا ودوليًا، وغرس الوعي الوطني وتعزيز الهوية المصرية ودعم رؤية مصر 2030 وأهداف التنمية المستدامة.

يستهدف النشء من 13 إلى 18 عامًا

ويستهدف البرنامج النشء المصري المتفوق في الفئة العمرية من 13 إلى 18 عامًا، من خلال ثلاث فئات رئيسية، تشمل المتفوقين بمدارس المتفوقين في العلوم والتكنولوجيا STEM، والمتفوقين بالمعاهد والمدارس التكنولوجية، إلى جانب المتفوقين بالثانوية العامة والشهادات الوطنية، بما في ذلك شهادة البكالوريا وشهادة النيل الدولية.

منظومة متكاملة لاكتشاف الموهوبين

وينص البروتوكول على التعاون في تنفيذ منظومة متكاملة لاكتشاف وفرز الموهوبين والمتفوقين، تبدأ بالترشيح المؤسسي وفقًا لمعايير التفوق الأكاديمي والسلوكي، مرورًا بالاختبارات القبلية والقياس المعرفي واختبارات القدرات والقياس النفسي، ثم مراكز التقييم والمقابلات الشخصية.

وتنتهي المنظومة بإعداد ملف قدرات متكامل لكل متدرب (Talent Profile)، بما يساعد على توجيهه إلى المسار الأكاديمي والمهني الأنسب لقدراته وميوله.

3 مسارات تدريبية متكاملة

ويتضمن البرنامج مسارات تدريبية متكاملة، تشمل مسارًا مشتركًا لجميع المتدربين في المهارات الشخصية والقيادية والابتكار وريادة الأعمال والتوعية والمواطنة، إلى جانب الأنشطة واللقاءات والزيارات الخارجية.

كما يشمل مسار الجاهزية لسوق العمل للفئة العمرية الأكبر من 16 إلى 18 عامًا، فضلًا عن مسار التعمق التخصصي الذي يتيح للمتدربين التعمق في مجالات تفوقهم، سواء كانت تقنية أو صناعية أو أكاديمية أو قيادية.

ويقدم المسار التخصصي محتوى تدريبيًا يراعي الخلفية العلمية لكل فئة، ويؤهل المتدربين لتحويل أفكارهم إلى مشروعات ابتكارية قابلة للتطبيق أو منتجات أو شركات ناشئة.