أخبار

استعرضت الهيئة العامة للرعاية الصحية، من خلال فيديوجراف، أبرز مخرجات اجتماع مجلس إدارتها الدوري رقم (99)، الذي عقد بمحافظة المنيا، أولى محافظات المرحلة الثانية لمنظومة التأمين الصحي الشامل، والذي شهد إصدار عدد من القرارات الداعمة للأطباء والكوادر الطبية، في إطار تحسين بيئة العمل وتعزيز جاهزية المنظومة.

وتضمنت القرارات الموافقة على مشروع منظومة الأجور الجديدة للعاملين بالهيئة، وإحالته إلى وزارة المالية لاستكمال الإجراءات القانونية اللازمة تمهيدًا لدخوله حيز التنفيذ، بما يسهم في تحسين أوضاع العاملين بالقطاع الصحي.

تعزيز التنمية المهنية للكوادر الطبية

كما وافق مجلس الإدارة على إقرار حزم تحفيزية لأطباء الأسرة، ودعم مسارات الترقي العلمي والوظيفي، إلى جانب منح مزايا إضافية للأطباء الراغبين في استكمال الدراسات العليا والزمالات، بما يعزز التنمية المهنية للكوادر الطبية.

وشملت القرارات أيضًا صرف مكافأة تعادل راتب شهر لأطباء التكليف الجدد الذين يتسلمون مهام عملهم خلال الفترة من أول يونيو وحتى منتصف يوليو 2026، فضلًا عن رفع قيمة مقابل الساعات الإضافية بما يعادل الأجر الأساسي، وفقًا للائحة الأجور المعمول بها داخل الهيئة.

الارتقاء بجودة الخدمات الصحية 

كما أقر المجلس مراجعة وتعديل ضوابط بدل الاغتراب والمناطق النائية، بما يتوافق مع احتياجات المحافظات المختلفة، ويضمن تحقيق العدالة في توزيع الحوافز والمزايا للعاملين.

وأكدت الهيئة العامة للرعاية الصحية أن هذه القرارات تأتي في إطار استراتيجية الاستثمار في العنصر البشري، ودعم الأطباء وتحسين بيئة العمل، بما يسهم في استدامة نجاح منظومة التأمين الصحي الشامل، والارتقاء بجودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.