أطلقت وزارة التضامن الاجتماعي، المرحلة الثالثة من البرنامج التدريبي لتعزيز القدرات المؤسسية والقيادية للعاملين بها، وذلك في إطار مشروع "تعزيز القدرات المؤسسية والبشرية لوزارة التضامن الاجتماعي"، الذي تنفذه الوزارة بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وبدعم من الاتحاد الأوروبي، وبالتنسيق مع الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب.
رفع كفاءة الأداء المؤسسي
ويأتي إطلاق هذه المرحلة ضمن جهود وزارة التضامن الاجتماعي المستمرة لتطوير قدرات كوادرها البشرية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، حيث تمثل خطوة جديدة في مسار بناء كوادر قيادية وإدارية مؤهلة قادرة على مواكبة متطلبات التطوير المؤسسي، ودعم جهود الوزارة في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، خاصة الفئات الأولى بالرعاية.
وافتتحت فعاليات البرنامج راندا حنا، مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، مؤكدة أن الاستثمار في تنمية قدرات العاملين يمثل أحد الركائز الأساسية لتحقيق أهداف الوزارة وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، وأشارت إلى أن البرنامج يهدف إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات الحديثة التي تمكنهم من التعامل بكفاءة مع المتغيرات المتسارعة وتحديات بيئة العمل المعاصرة.
تعزيز قدرة الوزارة على الاستجابة للتحديات التنموية
ويتضمن البرنامج حزمة متكاملة من الموضوعات التدريبية تشمل تنمية المهارات القيادية والشخصية، والإدارة الاستراتيجية وإدارة التغيير، وإدارة الأزمات والكوارث، وإدارة الموارد البشرية وبناء القدرات، والتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني، إلى جانب قضايا التنمية المستدامة وأهداف ورؤية مصر 2030.
ويأتي هذا البرنامج في إطار استراتيجية وزارة التضامن الاجتماعي الرامية إلى تعزيز القدرات المؤسسية والبشرية للعاملين بها، بما يسهم في تطوير بيئة العمل، وتحسين كفاءة خدمات الحماية الاجتماعية، وتعزيز قدرة الوزارة على الاستجابة للتحديات التنموية، وتحقيق أثر تنموي مستدام للفئات المستهدفة.