أخبار

تواصل وزارة الأوقاف، من خلال الإدارة المركزية للموارد البشرية ممثلة في الإدارة العامة للتطوير المؤسسي، جهودها في دعم منظومة العمل الإداري وتطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية، وذلك في إطار خطة الوزارة للارتقاء بالكفاءة المؤسسية وتعزيز الحوكمة.

إعداد استمارة موازنة الوظائف لتحقيق التوازن الوظيفي
انتهت الإدارة من إعداد استمارة (5) لموازنة الوظائف بالوزارة، بما يسهم في تحقيق التوازن الوظيفي ورفع كفاءة توزيع الموارد البشرية، من خلال حصر الدرجات الشاغرة والمشغولة، وتحديد الاحتياجات الفعلية لسد العجز في العنصر البشري.

بطاقات وصف وظيفي جديدة للقطاع الديني والديوان العام
أعدّت الإدارة عدد 23 بطاقة وصف وظيفي لوظائف القطاع الديني، إلى جانب عدد من وظائف الديوان العام والمديريات الإقليمية، وذلك وفقًا للهيكل التنظيمي المعتمد، بما يضمن ضبط المسارات الوظيفية وتحديد الاختصاصات بدقة ووضوح.

تحديث مستمر لقاعدة بيانات العاملين بالعاصمة الإدارية
تواصل الإدارة تحديث قاعدة بيانات المنتقلين إلى العاصمة الإدارية الجديدة، إلى جانب عمليات الإضافة والحذف وفق المتغيرات الوظيفية، بما يضمن دقة البيانات واستمرارية تحديثها، دعمًا لاتخاذ القرار المؤسسي الرشيد وتحسين كفاءة العمل الإداري.