شاركت الدكتورة كوثر محمود، نقيب التمريض وعضو مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية، في اجتماع لجنة الشئون الصحية بمجلس النواب، لمناقشة استراتيجية الدولة بشأن تدريب وتأهيل الأطقم الطبية والتعليم المستمر، بهدف رفع كفاءة الكوادر وتحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
جاء الاجتماع برئاسة الدكتور شريف باشا، رئيس لجنة الشئون الصحية، وبالاشتراك مع لجنة التعليم والبحث العلمي برئاسة الدكتور أشرف الشيحي، وبحضور عدد من القيادات الصحية والتعليمية، من بينهم الدكتور خالد عبدالغفار وزير الصحة، والدكتور عبدالعزيز قنصوة وزير التعليم العالي، والدكتور محمد لطيف رئيس المجلس الصحي المصري، إلى جانب نقباء المهن الطبية ورؤساء الجامعات.
وأكدت نقيب التمريض خلال كلمتها ضرورة وضع استراتيجية موحدة تصدر عن لجنتي الصحة بمجلسي النواب والشيوخ، تستهدف توحيد آليات التدريب ورفع كفاءة الأطقم الطبية، بما يحقق التكامل بين مختلف الجهات المعنية ويضمن تقديم خدمات صحية عالية الجودة.
وأشارت إلى أهمية الاستفادة من خريجي البرامج التخصصية، من خلال توجيههم للعمل في مجالات تخصصهم ضمن منظومة التكليف، لتعظيم الاستفادة من مهاراتهم وتحسين الأداء داخل المؤسسات الصحية. كما لفتت إلى الدور المحوري للمجلس الصحي المصري في تنظيم التدريب المهني، من خلال تطبيق اختبارات ما قبل الترخيص وبرامج التطوير المهني المستمر.
وقدمت نقيب التمريض خطة متكاملة لتطوير منظومة تدريب التمريض، ترتكز على إعداد كوادر قادرة على تقديم رعاية صحية متكاملة وآمنة، من خلال برامج تدريبية حديثة وفق المعايير العالمية، تركز على المهارات التخصصية والكفاءة المهنية والالتزام بالأخلاقيات.
وشملت الخطة مجموعة من الأهداف، أبرزها تحسين جودة الرعاية الصحية، وتقليل معدلات العدوى والمضاعفات، ورفع كفاءة الأداء التمريضي، إلى جانب سد الفجوات التدريبية من خلال تصميم برامج تستند إلى الاحتياجات الفعلية، وتعزيز معايير الجودة والاعتماد مثل GAHAR وJCI.
كما تضمنت منظومة التدريب برامج متنوعة، تشمل تأهيل الممرضين الجدد، والتدريب العام، والتدريب المتخصص في الأقسام الحرجة، إضافة إلى تدريب القيادات التمريضية على مهارات الإدارة والتعامل مع ضغوط العمل، إلى جانب التوعية بقانون المسؤولية الطبية.
وأكدت نقيب التمريض أهمية الاعتماد على التعليم الإلكتروني وتقنيات المحاكاة الحديثة، إلى جانب تطبيق نظام النقاط لتجديد رخصة مزاولة المهنة، وربط نتائج التدريب بمؤشرات جودة الرعاية الصحية.
واختتمت بالتأكيد على أن تنمية الموارد البشرية في القطاع الصحي تمثل أولوية استراتيجية، تتطلب تنسيقًا كاملاً بين جميع الجهات، لضمان إعداد كوادر مؤهلة قادرة على تقديم خدمات صحية آمنة ومتميزة تلبي احتياجات المواطنين.