أخبار

أعلنت وزارة العمل منح العاملين بالقطاع الخاص إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر المبارك لمدة خمسة أيام، تبدأ من يوم الخميس الموافق 19 مارس 2026 وحتى يوم الاثنين 23 مارس 2026.

تشغيل العامل خلال هذه الإجازة

وأكد الوزير أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال هذه الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل أجره عن هذا اليوم بالإضافة إلى مثليه، أو يمنح يومًا آخر عوضًا عن الإجازة، وفقًا لأحكام قانون العمل.

ويأتي ذلك تنفيذًا لحكم المادة 129 من قانون العمل، التي تكفل للعاملين بالقطاع الخاص الحصول على إجازة بأجر كامل في أيام العطلات والأعياد والمناسبات التي يحددها الوزير المختص.

إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين

كما يأتي في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 785 لسنة 2026، الذي أعلن أن الفترة من 19 حتى 23 مارس 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.

وأشار الوزير إلى أن الهدف من القرار هو توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المختلفة كلما أمكن، لتحقيق الأهداف الاجتماعية والقومية للإجازات الرسمية في الأعياد والمناسبات.

توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين

وأوضحت الوزارة أنها قامت بتعميم الكتاب الدوري على مديريات العمل بالمحافظات لمتابعة تنفيذه داخل منشآت وشركات القطاع الخاص، على أن يقوم رؤساء الإدارات المركزية ومديرو مديريات العمل بنشر أحكامه في مواقع العمل والإنتاج وضمان تطبيقه عمليًا.