الدكتور محمد حمودة يلتمس من النيابة إجراء تحليل دم للمتهم في واقعة التعدي على فرد الأمن
في تطور جديد لواقعة الاعتداء على فرد الأمن، التمس الدكتور محمد حمودة، بصفته وكيلاً عن المجني عليه من قبل شركة سوديك، من النيابة العامة عرض المتهم على تحليل دم شامل، للكشف عن مدى تعاطيه أية مواد مخدرة أو مؤثرات قد تكون وراء تصرفاته غير المتزنة وقت ارتكاب الواقعة.
وأوضح الدكتور محمد حمودة أن طلب إجراء التحليل يأتي في إطار استجلاء كامل ملابسات الحادث، والتثبت من الحالة الذهنية للمتهم أثناء الاعتداء، بما يضمن تحقيق العدالة وكشف كافة التفاصيل المرتبطة بالواقعة أمام جهات التحقيق المختصة.
وأشار الدفاع إلى أن فرد الأمن، بحكم طبيعة عمله والتزامه الوظيفي، لم يكن في موضع يسمح له بالرد على الاعتداء، التزاما بضبط النفس وحرصا على الحفاظ على مصدر رزقه واستقرار عمله، وهو ما يعكس حجم المسؤولية التي يتحملها العاملون في مواقعهم رغم ما قد يتعرضون له من تجاوزات.
من جانبها، أكدت شركة سوديك أن مثل هذه التصرفات غير مقبولة بشكل قاطع تجاه أي من موظفيها، لاسيما العاملين في الصفوف الأمامية، مشددة على تمسكها باتخاذ جميع الإجراءات القانونية الكفيلة بحماية حقوقهم وصون كرامتهم، وترسيخ بيئة عمل قائمة على الاحترام والانضباط وسيادة القانون.
وكانت شركة سوديك قد أعلنت تضامنها الكامل مع فرد الأمن الذي تعرض لاعتداء من أحد السكان داخل أحد مشروعاتها، مؤكدة أنها لن تتهاون في حماية حقوق موظفيها واتخاذ جميع الإجراءات القانونية اللازمة حيال الواقعة، وقامت بتكليف الدكتور محمد حمودة بتولي مهمة الدفاع القانوني عن فرد الأمن المعتدى عليه.
وأكدت شركة سوديك توجيهها المستمر لجميع العاملين لديها بضرورة الالتزام بأقصى درجات ضبط النفس والحرفية في التعامل مع السكان، بما يعكس الصورة المؤسسية للشركة ويعزز مناخ الاحترام المتبادل داخل مشروعاتها، وفي الوقت ذاته شددت الشركة على أنها لن تتهاون في حماية موظفيها، وأنها ستتخذ كافة الإجراءات القانونية اللازمة تجاه أي تجاوزات، بما يضمن صون الحقوق وترسيخ سيادة القانون داخل مجتمعاتها العمرانية.
وأكدت سوديك أنها شركة تحترم سيادة القانون وتدعم تطبيقه بكل حزم، مشددة على أن بيئة العمل الآمنة واحترام العاملين تمثلان أولوية قصوى لديها، وأنها ستظل داعمة لجميع موظفيها في مواجهة أي تجاوزات، وأضافت الشركة أن الواقعة لن تؤثر على التزامها الراسخ بتوفير مجتمعات سكنية قائمة على الاحترام المتبادل والانضباط، مشيرة إلى أن القانون هو المرجعية الحاكمة في مثل هذه المواقف، وأكدت سوديك أنها تحرص دائما على ترسيخ ثقافة الاحترام المتبادل داخل مشروعاتها، سواء بين العاملين أو السكان، انطلاقًا من إيمانها بأن بيئة العمل الآمنة والمنضبطة تمثل حجر الأساس لاستدامة المجتمعات العمرانية الناجحة، وشددت الشركة على أن الحفاظ على كرامة موظفيها واحترامهم ليس خيارا، بل التزام مؤسسي راسخ لا تحيد عنه، وأنها تتعامل مع أي تجاوزات وفق الأطر القانونية بما يضمن تحقيق العدالة وصون الحقوق.