قال اللواء دكتور علاء عبدالمعطي، محافظ كفرالشيخ، أنه تم توفير 840 فرصة عمل جديده للخريجين في القطاع الخاص بالتعاون مع وزارة العمل، بالإضافة إلى تنفيذ برامج تدريبيه مجانيه في عدد من المهن التي يحتاجها سوق العمل، شملت الخياطه والتفصيل، الكهرباء، التبريد والتكييف، لحام المعادن، والحاسب الآلي، حيث استفاد منها 200 متدرب ومتدربه من أبناء المحافظه بمركز التدريب المهني بفوه والوحده التدريبيه المتنقله التابعه لمديرية العمل، مؤكدًا أن الجهود تتواصل من خلال مراكز التدريب والمكاتب المنتشره على مستوى المحافظه، مشيرًا إلى أنه تم أيضًا تسليم 15 عقد عمل جديد لذوي الهمم و10 شهادات تخرج لأوائل خريجي الدورات التدريبيه بمركز التدريب المهني بفوه، دعمًا لبرامج التشغيل ودمج الفئات الأولى بالرعايه
أشار محافظ كفرالشيخ إلى أن الوحدة المتنقلة للتدريب المهني تضم ورشًا عمليه متخصصه في عدد من الحرف، وتوفر برامج تدريبيه تطبيقيه تستهدف رفع كفاءة المتدربين وتزويدهم بالمهارات اللازمه لمتطلبات سوق العمل، حيث يمثل هذا النموذج أداه فعّاله للوصول إلى الفئات الأكثر احتياجًا في المناطق المستهدفه وذلك في ضوء المبادره الرئاسيه "بدايه جديده لبناء الإنسان"، فضلًا عن إنشاء مكتب عمل جديد بمدينه برج البرلس لتوسيع نطاق الخدمات المقدمة للشباب.
أوضح محافظ كفرالشيخ أن المحافظة خطت خطوه نوعية بإنشاء مركز "استدامة" للتدريب والتطوير ليكون الذراع التدريبي لمحافظة كفرالشيخ، حيث يعمل المركز وفق أحدث أنظمة التدريب والتطوير الدوليه ويهدف إلى رفع كفاءة العاملين بالجهاز الإداري للمحافظه وتأهيل المدربين وفق منهجيات التخطيط الاستراتيجي والتنميه المستدامه وذلك بالتعاون مع الأكاديميه الوطنية للتدريب ووزارات التنميه المحليه والتخطيط والتنميه الاقتصاديه والتعاون الدولي والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
تابع محافظ كفرالشيخ أن جهود المحافظه في مكافحة الهجره غير الشرعية تركزت على عدة محاور رئيسية تهدف إلى توعية الشباب بمخاطر هذه الظاهره وتوفير بدائل آمنه، وذلك ضمن خطة شاملة لدعم الشباب محليًا ومنع الهجره غير الآمنه حيث عقدت المحافظة لقاءات وورش عمل بمطوبس بحضور ما بين 80 و200 شاب وفتاة، بالتعاون مع وزارة الشباب والرياضة وجامعة كفرالشيخ، وشملت هذه الفعاليات قوافل طبيه تثقيفيه وورش عمل حول البدائل الآمنه للهجره، والتدريب على رياده الأعمال.
أكد محافظ كفرالشيخ أنه تم تقديم برامج تدريبية لـ 1000 شاب بهدف خلق فرص عمل محلية توفر بدائل اقتصاديه مجدية للشباب وتقلل من حاجتهم للمخاطره بالهجره غير الشرعية، مؤكدًا أن الاستراتيجيه المتبعه تركز على الجمع بين التوعيه والتنميه والتشريع، حيث شملت الجهود تعزيز الرقابة وتطوير التشريعات بالتنسيق مع الجهات المعنيه، وهو ما يعكس نهجًا متكاملًا في مواجهة هذه الظاهرة.
شدد محافظ كفرالشيخ على أن هذه الاستراتيجية التي تركز على توفير "بدائل آمنة" و"فرص عمل بالقطاع الخاص" عبر تدريب الشباب على ريادة الأعمال، تمثل فهمًا عميقًا للدوافع الجذريه لتلك الظاهره حيث يعالج هذا النهج الاستباقي اليأس الاقتصادي من خلال تمكين الشباب بالمهارات والفرص بدلًا من الاقتصار على الإجراءات فقط، بما يسهم في تقليل الحاجة للبحث عن فرص في الخارج بطرق غير شرعيه فضلًا عن تعزيز التنميه المحليه والاستقرار الاجتماعي.
